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追讨加班费的最长仲裁期限一般是一年,但劳动关系存续期间发生加班费争议的,不受该仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,当事人应在一年内去及时申请...
追讨加班费的最长仲裁期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。劳动者应当在时效期间内及时向当地的劳动仲裁委申请仲裁。...
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追讨加班费的最长仲裁期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。劳动者应当在时效期间内及时向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
追讨加班费的最长仲裁期限一般是一年,但劳动关系存续期间发生加班费争议的,不受该仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,当事人应在一年内去及时申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
追讨加班费的最长仲裁期限一般是一年,但劳动关系存续期间发生加班费争议的,不受该仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,当事人应在一年内去及时申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
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