相关问答
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支...
大家都在问查看更多
双休日加班工资=月工资基数÷计薪时间×200%×加班天数。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
周末加班工资规定:周末安排工人加班,用人单位不需要支付加班费;用人单位不得支付平时工资的200%;用人单位拖欠工人加班工资的,由劳动行政部门责令限期支付;其他。
加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
206人已浏览
138人已浏览
372人已浏览
119人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询