私人解雇员工是否有赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司解雇员工，私人劳动者有赔偿吗
  

  一、用人单位提出解除合同，与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。 二、在以下三种情况下，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资，然后解除劳动合同支付经济补偿。 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作后仍不能胜任工作； （三）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。经双方协商，未就变更劳动合同内容达成协议的。 第三，用人单位在下列四种情况下大规模裁员的，应当支付经济补偿。 （一）依照《企业破产法》的规定进行重组； （二）生产经营严重困难的； （3）企业转产、重大技术创新或经营方式调整，变更劳动合同后仍需减少人员的； （四）其他因订立劳动合同依据的其他客观经济状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的。

• 问雇员私人工伤赔偿标准
  

  雇佣关系按人身损害赔偿标准赔付。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如协商不成，可以起诉索赔。

• 问员工被公司解雇是否赔偿工资
  

  1、用人单位解雇的，可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准：在所在单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、因用人单位没有缴纳失业保险的，用人单位解雇后不可领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿18个月的失业保险金（累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月）。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,621人已观看

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  2,086人已观看

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,370人已观看

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,525人已观看

相关普法查看更多

• 
  私人老板解雇员工，是否有赔偿？

  146人已浏览

• 
  私人老板解雇员工是否有赔偿

  125人已浏览

• 
  私人老板解雇员工是否需要赔偿

  395人已浏览

• 
  私人老板解雇员工有赔偿吗

  325人已浏览