相关问答
关于规避少交个人所得税如果你对工资的发放方式有权选择，还是可以采取一些合理避税措施的，如每月工资尽量平均以降低适用税率等；如果你对工资的发放...
合理利用住房公积金避税。个人所得税法规定，个人每月按标准缴纳的住房公积金是可以税前扣除的，同时职工还可以缴纳补充公积金。所以一定程度上提高公...
大家都在问查看更多
1、差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）； 因出差产生的费用，不计税，标准根据当地税务机关规定的 2、职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税； 3、通讯费： 单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 4、职工夏季防暑降温清凉饮料费 报销形式可以不计税，随工资发要交税 5、发票冲抵(为不实开支不建议)
最常用的方法： 1、虚拟一些外付劳务费。一般会找一些熟人提供他们的身份证号，虚拟对他们发放劳务费的账务，实际这些钱发到你们单位的员工手里。这么做要注意：账上每个人发放的劳务费金额不要超过800，否则劳务费也要交税；确保这些人当年年收入不会超过12w。超过12w的个人年终需要自行申报个税，如果你虚拟在他们的名下，届时他报的数会和税务局系统的金额对不上 2、发放一些购物卡等现金等价物。按现行税法，购物卡等现金等价物也需要交个税，但是绝大部分单位购买此类物品的时候，都会要求收款单位在发票名目上做处理，比如考成会议费等，如此走账无需交个人所得税。 3、平时的月薪少发，年终奖多发。年终奖有单独的计税方法，可以少交一些个税。
纳税是每个公民的义务，所以针对如何规避扣个人所得税的问题，是非常不道德的，也是不合法的，建议不要这样做。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
116人已浏览
692人已浏览
740人已浏览
24,572人已浏览
网友热门关注
