没有劳动合同能不能交社保？

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• 问没有签劳动合同能交社保吗
  

  要看你在公司做了有多长的时间用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问不签劳动合同劳动者能不能交社保
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

• 问没有劳动合同不交社保不签劳动合同能怎么赔偿
  

  第一、建议你不要主动辞职，主动辞职的，相关的经济补偿金难以主张； 第二、即使辞职，你也应以对方未缴纳社保为由要求解除劳动关系，此种情况下，可主张经济补偿金； 第三、双方可进行协商，协商不成的，你可要求补交社保、支付因未签订劳动合同的双倍工资不足部分，以及经济补偿金； 第四、上述几点的关键还在于你是否能提供证据证明你与单位之间存在事实劳动关系，如没有充分证据，你的主张难以得到主张；

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