女职工生育保险待遇

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• 问女职工享有哪些生育保险待遇
  

  女职工享有生育保险待遇有： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 2.女职工产假期间享有生育津贴。 3.女职工生育或者流产的医疗费用，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。

• 问女职工生育待遇
  

  产假：①正常产假90天（包括产前检查15天）； ②独生子女假增加35天； ③晚育假增加15天； ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； 生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 另外还有，营养补助，正常产、满7个月以上流产；为上年度市职工月平均工资×25%；

• 问女职工怎么领取生育保险待遇
  

  一、申领条件符合以下条件的女职工，可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇; (一)已参加省属单位生育保险; (二)符合计划生育政策，属于计划内怀孕;二、申领程序 (一)女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续; (二)申请领取生育保险待遇时，单位应提供如下材料： 1、《生育保险待遇申请表》一式二份; 2、《准生证》原件及复印件; 3、新生儿《出生证》及复印件; 4、流产证明(仅限于流产的女职工); 5、产假证明书和诊断书; 6、产妇或流产女职工身份证复印件。 (三)医疗保险部工作人员在接到生育保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加省直生育保险，按时申请待遇，且申请材料完整的，将当场受理，发给《受理回执》。 (四)受理和受理保险待遇申请后，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。对不符合规定的，将书面告知单位。对符合规定的，将打印《生育待遇核定表》给单位和申请人。 (五)从受理之日起15个工作日后，单位可凭《受理回执》到医疗保险部领取《生育待遇核定表》。 (六)待遇核定后的第二个月10日前，省社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放。 (七)单位或个人如果对省社保局核定的生育待遇有疑问，应在15日内向省社保局提出。确实有误的，应申请重核；

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