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1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标...
单位有上社保的,医疗费用在社保局按规定报销,工伤治疗期间工资照收; 单位没有为员工办理参保的,医疗费、护理费等等由单位全额报销,治疗期间工资...
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7级43个月(12+25+6)工资. 通过工伤处理程序处理。 1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定 如果有工伤保险,保险支付医疗费,伤残补助金等。单位支付一次性工伤就业补助金,医疗补助金。工伤期内的工资,护理费,伙食费等。 如果单位没有工伤保险,以上所有开支都由单位承担。
1、按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。
很多人想了解做工伤鉴定要多少钱啊 1、按目前的情况来看,大部分地区工伤残鉴定费用约350元 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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