那个非全日制用工的计酬方式是的问题

大家都在问查看更多

• 问咨询非全日制用工的计酬方式主要有哪些的
  

  要说非全日制用工的计酬方式主要是什么，一是标的公司欠股东借款的债权。标的公司在存续期间，因经营需要或自身向金融机构贷款有难度等原因，由股东以借款形式提供资金支持。现股东转让公司股权，可同时以债权人的身份提出受让条件，即股权捆绑债权一并转让，要求受让方在受让公司股权支付价款的同时，向标的公司提供资金偿还欠原股东的债务。也就是说，受让方成为新股东的同时，成为对标的公司借款的债权人。二是股东欠标的公司借款的债务。股东占用标的公司资金的情形时有发生，但在股权转让时应当了断。此款项的法律关系中，标的公司是债权人，股东是债务人。股东转让公司股权时，应当明确告知意向受让人存有债务清偿问题，处理的办法是事先作出承诺，并在结算转让价款时一并偿还。

• 问非全日制用工问题
  

  非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。相对于全日制用工来说，非全日制用工是灵活就业的一种重要形式。法律规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

• 问非全日制用工的工伤问题
  

  非全日制用工的工伤问题：劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定，只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿，非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司进行罚款等处罚，非全日制用工的人员可自行参保。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,553人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,036人已观看

• 0'57
  45个工作日是多久

  30,429人已观看

• 1'04
  企业改制过程中的支付方式是什么

  736人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工工资计算问题

  142人已浏览

• 
  非全日制用工的薪酬是如何计算的

  119人已浏览

• 
  非全日制用工工资支付的方式是？

  105人已浏览

• 
  非全日制用工的工资支付方式

  97人已浏览