2022年杭州社保什么用

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• 问杭州社保问题
  

  (一)参加社会保险的用人单位和个人(以下称“参保单位”、“参保人员”); (二)因履行工作职责，依法需要社会保险经办机构协助提供相关单位、个人参保情况证明的行政部门、司法机关 想详细了了解关于杭州社保问题参保证明的问题请咨询律师。

• 问杭州社保比例
  

  希望下面的回答能够帮你解决“杭州社保比例”这一问题。 杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业缴费单位申报的职工本人2015年度月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%(2586元)的，按60%确定，职工本人2015年度月平均工资收入高于全省在岗职工月平均工资300%(12930元)，按300%确定。2016年7月至2017年6月，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业职工社保缴费基数上限上限为12930元，下限为2586元。

• 问2022年杭州婚假几天
  

  《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

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