合伙承包铁矿分包公司欠工人工资-法师兄

薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够提议辞工，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，能够申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

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一级资质可承担各类矿山工程的施工。二级资质可承担下列矿山工程（不含矿山特殊法施工工程）的施工：（1）120万吨/年以下铁矿采、选工程...

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一级资质可承担各类矿山工程的施工。二级资质可承担以下矿山工程（不包括矿山特殊法施工工程）施工：（1）120万吨／年以下铁矿山开采，选择工程（...

建筑工程转包违法，签订的建筑工程转包合同无效。承包人、实际施工人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收。《建筑法》第六十七条第一款规定：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30％％。逾越底线的，认定为非法分包。再次分包的，也认定为非法分包。《建筑法》第二十九条规定，建设工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位；但是，除总承包合同约定的分包外，必须经建设单位批准。总承包的，建设工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

个人承包工程合同的开票应由纳税人到建设项目所在地主管地方税务机关税务服务大厅领取，并填写发票申请表，提供身份证件、税务登记证（复印件）、建设工程合同等材料，并缴纳相应的税款资料齐全、手续齐全的，由税务机关当场办理。