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关于离校所需办理的手续以及具体流程如下所示:首先,学生家长需亲自书写并提交书面申请,同时需携带学生本人、家庭成员的户口簿及个人身份证明文件前往班主任办公室当面洽谈相关事宜。在得到年级部主任对申请材料的仔细审查和确认无误之后,将在循环单与申请文件上签署同意的意见。随后,政教处主任需要再次进行相关材料的核实,确保无误后方能在此项文件中签章。经过校长的层层审批,在循环单与申请文件之上签名核准。待校长签署完各项文件之后,财务部门会依据校长批复的结果,为即将离校的学生计算并退还全部剩余款项。在经过校长最终批准之后,财务部门将会全额返还给学生。 《普通高等学校学生管理规定》第三十条 学生有下列情形之一,学校可予退学处理: (一)学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的; (二)休学、保留学籍期满,在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的; (三)根据学校指定医院诊断,患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的; (四)未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的; (五)超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的; (六)学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形。 学生本人申请退学的,经学校审核同意后,办理退学手续。
首先，要了解分析一下这所学校的实力、资金、信誉、师资、生源甚至校风如何，这个是决定你决定留下创业和签约的关键所在。决定留下后，在签订合同中，个人认为应该考虑以下几点： 1、合同的稳定性，也就是说聘用合同的期限要适当，不能太短。 2、工资合适与否，能有一个与你身份相称、对你有吸引力的薪水应该是最关键的内容。 3、社会保险、住房公基金是否是明确的约定。住房、福利是否有较为公允的体现。 4、有无发展的空间，得到的回报和你的付出、发挥的作用、展示的才华能否成比例。 5、权利义务的约定是否公平、明确，显失公平的合同绝对不能签，语言模糊、有歧义的合同绝对不能签。 6、有没有有要求你违法履行义务的条款。 7、要确立一个对双方平等一致、有约束力、切实可行的违约责任。数额要适度。 8、明确解除和终止聘用合同的条件。
具体参照双方签订的协议，您可以要求退费，如果对方不愿意退可以到部门投诉。学费一般都不会给退的，除非您走正常的退学或者休学程序。学校方面存在一定问题可以先协商，协商不成通过法律途径维护权利，那您可以到当地的教育主管部门举报。
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