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代签不合法,效力待定,如果连带保证人认可,那么有效,否则无效。 胜诉率这个问题没法回答你,我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件...
如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么我们就认为该代签的劳动合同是有效的。反之,没有经过劳动...
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公司代签劳动合同的行为一般是不合法的,如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那该代签的劳动合同是有效的。反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,那么也认为代签的合同是无效的。
首先这是一份无效合同。既然无效,对双方都没有约束力。要看员工告什么,告不签合同用工,还要看公司是否履行了合同责任,如果都履行了,如按时足额发工资,上社保等,也不会有什么问题。
委托他人代签合同,是可以的。 代替别人签合同,应当有授权委托书,否则代签合同就不能生效。 委托形式有口头委托和书面委托,从法律意义上来讲,口头委托他人代签合同,这种情况是有法律效力的,只要合同的对方当事人认可,就没有问题。 《民法典》第一百六十一条【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。 第一百六十二条【代理的效力】代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
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