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一、劳动合同关系的证据,一般是劳动合同; 如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据: 1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件; ...
【法律意见】劳动者可以搜集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、...
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如果对方拖欠工资,可以申请劳动仲裁,在你仲裁之前,最好就是先收集证据,关于证据,具体的有如下几种可以拿来用: 1、能证明存在你跟公司老板劳动关系及能证明在单位上班的证据。如劳动合同,工牌、考勤卡、工资单等;这种一般不存在公司里头,所以是你必须提供的,要是考勤记录那些的,就需要从公司那里拿来。 2、如果有你公司出具的拖欠工资的证明,如欠条等。
需要如下证据:1.证明你与欠薪方关系的证据,即你与对方存在劳动关系;2.证明欠薪数额的证据,包括你与对方对账的情况,对方为你出具欠条的情况;3.欠薪时间,证明你的追讨行为至起诉之日未超过两年的诉讼时效。
拖欠工资去投诉需要提交的证据如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;等等。
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