2024年公务员丧葬费新规定-法师兄

2022年公务员丧葬费新规定如下： 1、丧葬补助费和一次性救济费，分别按本市上一年度3和10个月的平均工资一次性发放给直系亲属； 2、供养直系亲属的救济费，通常按当地生活困难补助标准及物价补贴之和每月进行发放；标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、供养一个直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放； 4、公务员领取丧葬费需要带的资料：（1）死亡注销证明（死者生前户口所在地派出所出具）；（2）企业退休人员死亡申报表（社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系）；（3）火化证（由民政局或殡仪馆提供），非火化区的，由民政办出具非火化区证明；（4）领取人的身份证正反面复印件。丧葬费领取流程： 1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档； 2、如死者档案不在原单位，原单位会根据所提供的单据办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据；可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局的档案室调个人档案。 3、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元加上10个月的工资；办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章；办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章；其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算； 4、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室；调出死者档案后，此时，手中还剩下两张收据，其中一张自己保存，拿着最后一张收据到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章；可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助； 5、工作人员会告之在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中。《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第一条自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。《社会保险法》第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

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国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个...

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根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，丧葬假一般有一到三天。假期工资照发，但是车船需要自理。路途遥远的还可以请路程假。不...

职工供养的直系亲属死亡时，以市职工月平均工资为基数，按《劳动保险条件》规定的标准发给丧葬补助费。职工月平均工资，以市统计局公布的上年度数为准（每年劳动局将发函通知）。以后按职工月平均工资为基数计发的各项待遇，每年7月1日调整一次（即：当年的7月1日至次年6月30日为一个执行年度），职工平均工资持平或下降时不作调整。”按照《关于退休人员死亡后其供养直系亲属享受的一次性救济费和按月享受的生活救济费标准及纳入养老保险基金统筹项目的通知》（劳发200135号）第二条规定：“供养直系亲属一次性救济费的标准为退休人员死亡时上年市职工月平均工资的10个月；按月享受的生活救济费标准仍接原规定执行。上年市职工月平均工资的执行时间为当年的7月1日至下年的6月30日。”

下面是相应的法律限定与依据，事实上当中的赔偿，能够要根据当地的经济水准和薪水多少去计量得出的，可通过至【法律询问吧】和律师律师人士去详问。公司任职工人和退休人员因病或非因工丧命的待遇：（一）丧葬补贴费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上2年度3个月和10个月社会平均薪水一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补贴准则以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属只身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇公司工人生活困难补贴准则的200％发给。二、工人供养的直系亲属丧命时，其丧葬补贴费，不分年纪大小，按本市上2年度1个月的社会平均薪水发给。

一般来说，2个月的丧葬费和40个月的遗属养老金。标准为个人工资。国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补贴、一次性养老金和遗属生活困难补贴三个方面组成。丧葬补贴：丧葬补贴标准由省、自治区、直辖市确定。中央、国家机关及其所属事业单位应当执行所在地的标准。一次性养老金：一次性养老金的金额，根据职工死亡的性质确定。因病死亡的，按照职工死亡时10个月的工资发放：因公死亡的，按照死亡时20个月的工资发放。批准为革命烈士的，按照死亡时40个月的工资发放。一次性养老金，由国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地民政部门发放，事业单位职工死亡后，由原工作单位发放。遗属生活困难补贴：职工死亡后，按照死亡时40个月的工资发放。一次性养老金，由国家机关职工死亡后，由其家机关、户口所在地的民政部门发放。