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这个不好说,需要保险公司内部走程序,相信无特殊情况,会很快。...
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单...
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生育补贴从生育日起90天内公司提交资料,通过社会保险局审查,向公司支付,需要2个月左右。 生育补贴的计算: 1、生育补贴计算公式:员工所属用人单位月平均工资/30*产假天数。(员工缴费基数按员工所属用人单位上年度平均工资计算) 2、上年市员工月平均工资低于60%的,按上年市员工月平均工资的60%计算 3、上年市员工月平均工资超过3倍的,按上年市员工月平均工资的3倍计算 4、本人上年度月平均工资无法确定的,按上年度市职工月平均工资计算。
申报工伤60日内能批下来。 工伤申报流程: 1、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。 2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。) 3、受理:提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。 4、调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。 5、送达:在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。 6、行政复议:当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。 7、行政诉讼:当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
生育津贴由单位自生育之日起90天内提交。经审核通过后,由社保局备案,然后支付给公司。一般需要2个月左右。申报材料包括:(1)《社会保险登记表》;(2)《参加基本养老、工伤生育保险人员增减表》;(3)《企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表》。办理程序如下:(1)用人单位持申请材料向社会劳动保险办公室业务大厅申报;(2)工作人员受理申请材料,核准后盖章返回汇总表,增减表各一份;(3)用人单位下个月到当地地税部门缴费。
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