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公司破产不能支付工资的,可以申请劳动仲裁或者进行破产清算。员工的工资和社会保障是第一个赔偿对象。根据《破产法》的有关规定,企业破产清除破产费用后,第一顺序为职工工资、工伤医疗补贴、拖欠职工社会保障医疗保险和国家规定的补偿。第二顺序是一般保险和税收。第三顺序是普通债权。同一顺序不足以偿还的,按比例偿还。
不,如果法定代表人不逃避出资或滥用公司法人的独立地位和股东有限责任,损害公司债权人的利益,则法定代表人不需要承担任何责任。用人单位被员工劳动仲裁起诉的,一般情况不受影响,除非公司法人逃避出资或滥用权力。
公司申请破产法定代表人不会坐牢的。但是如果公司经营过程中存在违反《公司法》规定的行为,如虚假出资,抽逃出资,虚报注册资本、偷税逃税等行为的,情节严重的,需要依法追究其刑事责任。 《公司法》 第一百九十一条公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。 第二百一十六条违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任 《中华人民共和国破产法》规定,当企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的或者有明显丧失清偿能力可能的,可以向法院申请重整、和解或者破产清算。当债务人不能清偿到期债务时,债权人可向法院申请对债务人重整或者破产清算。
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