怀孕后被公司辞退合同怎么办

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• 问怀孕被公司辞退，辞退后该怎么办
  

  关于怀孕被公司辞退的问题，解答如下： 女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问怀孕后被公司公司辞退怎么办
  

  按照劳动合同法相关条款的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 你单位无故解除你劳动合同，属于严重违法的行为，你可以要求你单位赔偿生育费用、加班费、保险费、年休假费用，如果未签订合同的支付双倍工资，经济补偿金等。建议与单位协商，协商不成提起劳动仲裁。

• 问孕怀孕被公司辞退怎么办
  

  劳动者因怀孕被公司辞退的，属于违法辞退，公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金；劳动者因存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的，则用人单位无需支付经济补偿，但需要提供证据证明。

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