未签，说我是挂靠-法师兄

你己经能证明你和公司存在劳动关系了，发的工资和缴纳的五险一金。其余的，他们说是其它的关系，他们是要举证的，他们不能举证，或举证不当，他们都会败诉。从你叙述看，你能胜诉。

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关于挂靠最主要的是挂靠什么，你没有说明白，现实中很多是包工队挂靠建筑公司，这种情况下，公司会要求包工队与公司签订劳务合同。劳务合同只是一个形...

答

视具体情况而定。如果双方虽没有挂靠合同，但有挂靠行为的，也属于挂靠。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合...

这是必须要签的，挂靠协议是一式两份，挂靠单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，挂靠协议就会自动失效。挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位，而乙方则是指挂靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚。聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。聘用待遇就是挂靠费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。挂靠金额需要自己和挂靠单位协商，并不是由一方自行决定。违约条款需要引起注意，有些单位会将违约金额写的特别多，是超出能力范围的。这是不合理的违约金额，一般违约金额是合同价值的3倍，不能超过这个数字。

不具有资质的实际施工人（挂靠施工人）挂靠有资质的建筑施工企业（被挂靠人），并以该企业的名义签订建设工程施工合同，被挂靠人怠于主张工程款债权的，挂靠施工人可以以自己名义起诉要求发包人支付工程款。法院原则上应当追加被挂靠人为诉讼当事人，发包人在欠付工程款范围内承担给付责任。因履行施工合同产生的债务，被挂靠人与挂靠施工人应当承担连带责任。

1、劳务公司一般指具有劳务派遣资格的公司，为其他企业招聘和进行人员劳务管理。 2、用工单位通过劳务公司招聘临时性或者长期性员工，但一般不招聘永久性员工。员工和用工单位无劳务关系，只和派遣公司有劳务关系；员工只和派遣公司签订劳动合同。 3、按中国的情况，一般用工单位不会和这些员工签订劳动合同，而且一般要求不能超过十年。采取劳务挂靠方式招聘员工的公司一般不愿意承担用工风险。 4、中国现在企业为了规避用工风险则采取通过劳务公司挂靠（派遣方式）来处理一些用工问题。 5、有的时候，海外派遣也采用此方法。关于工伤保险挂靠派遣的相关内容请参考。