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首先要交警队出具事故认定书，倘若交警部门不予出具事故认定书，则由被害者自己提供证据来证明各自的过错程度。倘若都无法证实过错程度，一般法院会按...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
首先可按交通事故，按责任要求客车方赔偿医疗费、住院伙食补助、护理费、误工费，交通费、伤残赔偿金、后期治疗费等，同时可向单位申请认定工伤，按工伤保险条例，要求工伤保险部门和单位给予工伤待遇，包括医疗费偿、住院伙食补助、护理费、交通费及一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助等，但已经在交通事故中赔偿的部分要扣除。
对方拒绝付款的话，可以准备相关的一些证据去起诉对方索要货款。
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