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我做如下回复:依照你的描述,一般都能评上级的。因为你的问题比较具体,建议你免费当面咨询。...
如是工伤,建议申请工伤认定,根据伤残等级要求单位支付赔偿...
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如果想要按照工伤的标准索赔的,建议先申请工伤,按照程序一步一步来。如果没有申请工伤,就算知道是几级伤残也不代表就能要到钱,更何况是必须经过专业的鉴定结论确定伤残等级才有效。建议来电详询。
伤情相对稳定或者假期满即应申请劳动能力鉴定。 因为伤情不同,恢复情况各异,法律并未具体规定工伤职工进行劳动能力鉴定的具体时间,只是原则性规定伤情相对稳定或者停工留薪期满。用人单位批准工伤职工4个月停工留薪期,工伤职工可以在假期满或者伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 北京市劳动和社会保障局 《工伤职工停工留薪期管理办法》 第十条工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休jia证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,标准不得低于病假工资。
需要派出所出委托手续让你到指定机构做个伤情鉴定后,才能确定是轻微伤、轻伤还是重伤。
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