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1.可以办理转移，公积金可以办理提取。 2.打印缴费凭证向新参保地社保经办机构提出社会保险关系转移手续的书面申请。 新参保机构15个工作日内...
可以办理转让，公积金可以办理提取。打印支付凭证，向新被保险地社会保障机构提交社会保险关系转移程序的书面申请。新被保险机构将在15个工作日内进...
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五个社会保险和一个住房基金的异地转移过程：1。让本单位所属的社会保障中心出具同意接受的信件。外省转让的，应当出具汇款信息。各机构的要求不同，原单位所属的社会保障机构可以出具同意转让的信，并由本单位所属的社会保障中心盖章。2、持接受函或转让函转让给原单位的社会保障机构。原单位有社会保障管理人员的，可以委托接受函。3、原单位社会保障机构同意转让，出具转让人员名单，包括姓名、身份证号码、转让单位信息、工作时间、付款截止日期等信息；个人付款记录包括姓名、付款明细、年付款月、账户余额等信息。4、将文件带到本单位所属的社会保障中心进行转让。
户口所在地一般不影响工作地，更不会影响五险一金缴纳以及劳动合同的签订。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。凡是企业职工均可缴纳五险一金，无地域限制。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。只要双方符合规定，即可签订劳动合同，和户口无关。
户口所在地一般不影响工作地，更不会影响五险一金缴纳以及劳动合同的签订。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。凡是企业职工均可缴纳五险一金，无地域限制。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。只要双方符合规定，即可签订劳动合同，和户口无关。
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