在工地上摔伤。对方不理怎样办-法师兄

要看是否与对方签订劳动合同，如没有，则按提供劳务者受伤害处理，进行伤残等级鉴定。如有则申报工伤。可电询

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首先确定您是否有保险，并且确定是什么保险。理赔金额取决于三个方面，您的住院医疗费，是否有伤残、保险的给付比例和保险金额。理赔医疗费金额=（总...

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在工作地点，工作时间因工作原因受伤，是属于工伤的情况。现在若还没有进行工伤认定，建议尽快去进行工伤认定，建议先和单位协商让建筑公司为你申报工...

符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果不符合工伤认定条件的，单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

按工伤处理，其程序是：一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

工人受伤的直接原因是“踩滑楼梯掉下来”，而不是由于你们盖板质量问题所致，也就是说，盖板不管有没有质量问题，都不是致伤原告的直接原因。至多说盖板质量问题是他受伤的一个条件，法律只规定了导致受伤的原因形成是才负民事责任，造成工人受伤的条件简直太多了，比如：当时要不是天上有太阳，能去上板马？要是房主不盖房，能出这事么？……这些都是条件，你让谁承担责任？只有直接引起伤害事故发生的条件才是原因，只有构成原因关系，才承担责任。所以，你舅舅可以不承担赔偿责任。