50岁以上社保缴纳不足15年，该怎么办？-法师兄

1. 劳动者社保缴费满十五年且未到退休年龄的,可以不缴纳社保,也可以继续缴纳,到达退休年龄后,就可以按月领取养老金。养老金数额与个人缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资有关。 2. 若为灵活就业人员,累计缴费满15年则无需继续缴纳社保,但断缴后到法定退休年龄前将无法享受医疗保险。职工应按照国家规定缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,则需按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 1. 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,国家法定的企业职工退休年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2. 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪(二)第12条规定:依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员,其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。温馨提示:若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,以获得更专业的解答。

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你说的这个问题，你下次去补充余额就可以了。你得去当地的社保应该叫社会劳动保障局，就是你开始申请办理的地方，到相应的窗口询问该怎样补缴拖欠的费...

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试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保...

可以不再缴纳，但这样退休时所拿的退休工资会非常低。

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。以市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；单位1%，个人0.2%；保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；四、申请终止关系，一次性领取个人账户储存额。