劳动局受理工伤赔偿需要提供哪些材料

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• 问社保局要求提供一些赔偿材料，工伤要赔偿哪些材料
  

  根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、填写相关资料 劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料： 1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明， 2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件； 3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）； 4）两人以上旁证证明（证人证言）。 纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师

• 问工伤赔偿时，需要提供哪些材料？
  

  工伤是否得到赔偿？一般工伤包括医疗费、护工费、误工费、一次性伤残补助金等十几项，一次性伤残补助金就有7个月工资，是否又签订劳动合同？相关能证明劳动关系的材料？如工资流水账、考勤表、工作服、工作证等，具体情况如何？建议先不要辞职，单位辞退是可以主张失业赔偿金的，一共下来赔偿不少，希望您能积极维权，如有需要，我会免费为你提供一些指导

• 问办理工伤赔偿时需要提供哪些材料
  

  没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等

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