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申请工伤认定,认定后申请赔偿,赔偿后要求工伤赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费、食宿费、营养费、一次性伤残补助...
伤残等级是需要专业的鉴定机构鉴定的。...
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职工工伤致左手食指指尖骨头有点残缺不构成伤残等级。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B最低等级对手指伤残的定义是:“ 5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”,,职工工伤致左手食指指尖骨头有点残缺,不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者 5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失 6)指端植皮术后(增生性瘢痕252以上)1 2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。是的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面;第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理。)第二、自发生工伤事故或确诊,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步,申请,索赔工伤待遇。根据鉴定的以及《例》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者履行地的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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