相关问答
1、请尽快让单位去劳动保障行政部门申请工伤认定，因为依据《工伤保险条例》第17条规定，用人单位必须在一个月内去给你申请工伤认定，如果单位不在...
（1）首先需要确认被告。如果是个人，需要到对方户籍所在地派出所打印户籍证明。如果是单位，需要到工商行政管理局打印单位的基本注册资料；（2）其...
大家都在问查看更多
打离婚官司的程序是： 1、起诉，准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉； 2、受理，符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方； 3、庭前调解； 4、调解不成的，开庭审理； 5、等候判决； 6、对判决不服，可向上一级法院提起上诉。
1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案登记。 3、人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案。对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。 4、需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。 5、立案后发现不符合起诉条件或者属于《民事诉讼法》第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。 6、受理后法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩通知当事人进行证据交换可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人公开审理的案件提前3日进行公告。
1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。 3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。 4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。 5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
207人已浏览
329人已浏览
105人已浏览
75人已浏览
网友热门关注
