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妻子怀孕的丈夫出轨符合法定损害赔偿请求的,可以请求赔偿。法律规定的离婚损害赔偿请求包括:一方有重婚;一方与他人同居;一方实施家庭暴力;一方虐...
妻子怀孕的男人一般不能提出离婚,但有下列情形可以提出离婚: 1、女方怀孕,婚后与他人通奸; 二、女方小产后,身体健康已恢复; 三、男方受到虐...
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妻子怀孕的男人一般不能提出离婚,但有下列情形可以提出离婚: 1、女方怀孕,婚后与他人通奸; 二、女方小产后,身体健康已恢复; 三、男方受到虐待,无法忍受; 四、一方对他方有危害生命、人身安全等情形。
根据婚姻法的规定,妻子怀孕的,男方提出离婚是不可以的。但是,在女方怀孕期间,男方提离婚并非绝对不允许,如果女方有重大错误,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱搞两性关系等,人民法院查明属实,可以受理该离婚案。
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格:扩展资料:以下列举部分城市的规定供参考。《上海市人口与计划生育条例》第31条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。《广东省人口与计划生育条例》第30条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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