公积金和社保有什么区别？-法师兄

主要区别如下：首先，从内容上看，社会保障主要包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险，公积金是指住房公积金，所以社会保障不包括公积金；其次，在所属单位，社会保障和公积金属于两个不同的单位。前者是社会保障局，后者是住房公积金管理中心。第三，在缴费方面，社会保障中的养老保险和医疗保险需要支付一定的年限，才能享受一生的医疗保险。住房公积金是按月支付的，平时不能使用。不合理，可向当地劳动监察大队或社会保险局投诉。

1、《社保法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应；第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 2、《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金；第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有；第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则；第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

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公积金和社保的区别如下： 1、公积金指住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、...

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社保通称“五险”，养老保险是其中一险，其他四险还有医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金定向用于职工住房的基本需求和职工住房建设的融通资金。由职工个人及所在单位各按职工个人月平均工资的一定比例逐月缴纳，归个人所有，专项用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，职工离退休时本息金额一次结清，退还给职工本人。 “五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

公积金与社保问题的区别：社保，社会保险也。包括养老、失业、医疗、工作、生育险。公积金，住房公积金也。一种住房补贴性措施。合在一起即五险一金也。都是以一定的基数为基础，个人和所在单位按照一定的比例缴纳。社会保险很多都被社会统筹而去，留在自己个人账户的不多矣，而住房公积金无论是单位缴纳部分还是个人缴纳部分，皆入个人账户，并可于个人所得税前抵扣。故住房公积金在政策允许的情况下，多多益善；而五金，差不多即可。很多单位，五险与一金计提的基数不同也，皆出于此。

社会保险并不包括住房公积金。所以社会保险没有住房公积金。另外，单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，劳动者可以依法向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期办理，符合相关规定情形的，由住房公积金管理中心依法进行处罚。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。