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1,三方都必须签订盖章后才生效。 2,即便三方盖了章,协议生效了,如果没有提供专业培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合...
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限...
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你已经签了三方,如果不办理解约的话,那档案就转到你签约的单位了。学校严格的话,必须是你按三方协议交纳签约单位违约金后,收到你签约单位的解约函那学校才会同意把你的档案调回原籍;学校不严格的话,只要你不要第二份三方协议那就会把档案转到你的户籍地,但必须有调档函才行。具体的问问学校的就业指导老师,看他们的解释,每个学校具体掌握是不一样的。
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。“”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、等一系列相关问题。从学校角度而言,三方协议是学校统计就业率的重要参考,学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署后,开始计算,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。
首先,法律规定收取违约金是合法的。三方协议上如果写明违约责任是受法律保护的你好!)如果档案被单位扣押,以下信息,对单位最好坦诚相见,我见过不少通过协商,希望对你有些启发和帮助。第二,具体请咨询学校就业办或者你的辅导员,就意味着你的档案早晚会被学校发往单位(发送时间一般为六月中旬,报到证名字也打好了,你的三方已经签了,免除了违约金的例子,你就只能找单位协商了…………最后一点。以上就是我的回答
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