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根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和;在未达到法定退休年...
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，...
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非工作时间死亡，即使工厂提供的宿舍不是宿舍的硬件设施造成的，工厂也没有赔偿，社会保障部门有：1、丧葬费本企业员工平均工资为2个月。2、供养直系亲属抚恤金供养直系亲属1人者，死者本人工资6个月；2人，死者本人工资9个月；三人以上者，死者本人工资12个月。3、直系亲属享受抚恤金的条件和范围。直系亲属的主要生活来源是依靠死亡工人的供给，符合下列规定之一的，必须列为工人的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：一、祖父、父亲、夫人年满60岁或者完全丧失劳动者；二、祖母、母亲、妻子不从事有报酬的工作者；三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、…弟妹（包括同父异母和同母异父的弟妹）不到十六岁；孙子年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母亲未从事有报酬工作。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付”非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据，应得到支持。
关于非工伤死亡赔偿的问题，具体赔偿没有一个标准数，因为赔偿金额由三方面组成。1、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。2、一次性抚恤金。在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给。3、遗属生活补助费，职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
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