自愿放弃社保的条件

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• 问员工要自愿放弃社保吗
  

  关于自愿放弃社保的问题，有些劳动者认为自己是到外地打工，社会保险自己享受不到，要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己，公司认为员工纯粹自愿，甚至还可以少支出部分费用，也乐得这样做，其实这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。

• 问可以自愿放弃买社保吗
  

  劳动者本人不能自愿放弃购买社会保险，社会保险是强制性的。职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未在用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

• 问公司说我自愿放弃社保
  

  可以要求补缴保险，如果已经补缴不上的话，你可以要求单位按照应当缴纳的比例数额给相应的经济补偿。 缴纳保险是单位的义务，你写的自愿放弃保险的证明是违法的，因此无效。 用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%

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