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合同必须具备相应的条款才能成立并有效,合同成立至少包括当事人姓名或名称、标的和数量的条款,否则该合同不成立;合同的一般条款包括: (一)当事...
合同必须具备相应的条款才能成立并有效,合同成立至少包括当事人姓名或名称、标的和数量的条款,否则该合同不成立;合同的一般条款包括: (一)当事...
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解除劳动合同的情况 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; 3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作; 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害; 5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。 解除劳动合同协议书 ____________(方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日
合同必须具备相应的条款才能成立并有效,合同成立至少包括当事人姓名或名称、标的和数量的条款,否则该合同不成立;合同的一般条款包括: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。具备该些条款,在双方产生争议时,才能有据可依,否则无法追究违约方的责任。除上述一般条款外,不同类型的合同具有其特殊的条款,如租赁合同中的装修条款、房屋买卖合同中的验收条款、建设工程合同中的工期条款等等。
合同必须具备相应的条款才能成立并有效,合同成立至少包括当事人姓名或名称、标的和数量的条款,否则该合同不成立;合同的一般条款包括: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。具备该些条款,在双方产生争议时,才能有据可依,否则无法追究违约方的责任。除上述一般条款外,不同类型的合同具有其特殊的条款,如租赁合同中的装修条款、房屋买卖合同中的验收条款、建设工程合同中的工期条款等等。
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