工伤解除劳动合同怎样处理

大家都在问查看更多

• 问工伤劳动合同要怎样解除
  

  个人建议你暂时不要写工伤解除劳动合同协议书，因为工伤医疗期之内你的工资待遇不变，而且一般的企业此时也不会和你解除合同，因为劳动法明确规定企业此时不得与职工解除劳动合同，贸然解除对企业风险很大。

• 问有工伤怎样解除劳动合同
  

  员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。工伤后无故辞退，除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外，还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

• 问解除劳动合同是怎样处理
  

  视为自动离职不等于解除劳动合同。 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。 解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而自动离职往往是一种违法行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,187人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,147人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,404人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,360人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤怎样解除劳动合同

  570人已浏览

• 
  解除劳动合同怎样处理

  123人已浏览

• 
  工伤员工怎样解除劳动合同

  125人已浏览

• 
  工伤十级伤残,解除劳动合同应该怎样处理

  137人已浏览