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用人单位依照劳动合同法裁减人员时，应当优先留用残疾职工或者其家庭成员;裁减残疾职工的，应当向当地残疾人就业服务机构报告。企业事业单位发生合并...
鼓励残疾人自谋职业。残疾人申请从事个体工商业的，凭残疾人证件，工商行政管理等部门优先核发证照，优先解决经营场地，并按规定减免各种收费;税务部...
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县级以上人民政府应当建立残疾报告制度，每年向社会公布主要数据。医疗保健机构应当为新出生的残疾婴儿建档立卡，及时向县(市、区)人民政府卫生、人口等部门和残疾人联合会报告。
用人单位安排残疾人就业，应当为其选择适合的岗位，并依法与其订立劳动合同、聘用合同或者服务协议。残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面应当与其他职工享受同等待遇。
县级以上人民政府有关部门设立的职业培训机构，应当为残疾人提供职业培训。残疾人取得培训合格证书的，按照有关规定享受培训补贴。残疾人在各类职业培训机构接受职业培训，取得培训合格证书的，由当地残疾人联合会按照规定给予职业培训补贴，所需费用从残疾人就业保障金中支付。
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