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工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事...
根据你的陈述,你和村长之间的法律关系是承揽(有偿劳务)法律关系,如果你和村长有书面的劳务合同,你可以根据劳务合同约定的支付时间和金额要求村长...
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签订解除劳动关系证明书无需劳动者提供劳动合同。既然双方要签订解除劳动关系证明书,证明双方对存在劳动关系都是认可的。
没有书面合同如何证明存在合同关系,我认为主要以货物和货币所有权的转移来认定,至于双方的货款结算方式、利润的来源并不是判断合同性质的关键因素,不影响合同性质的认定。在双方无法举证证明合同性质的情况下,应依当事人的实际行为推断确定双方法律关系的性质。根据《民事证据规定》第7条规定:“在法律没有具体规定,依本法规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时,人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”,也就是说,在必要时,会要求主张合同不成立的一方,就合同不成立的事实进行举证
没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
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