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1、一般由职工与公司互相进行协商; 2、协商不成的,去申请调解组织调解; 3、依法提起劳动仲裁或者去人民法院起诉。 4、但如果该纠纷属于行政...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服...
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法律分析 处理工伤赔偿纠纷的方法:一般由职工与公司互相进行协商;协商不成的,去申请调解组织调解;依法提起劳动仲裁或者去人民法院起诉。但如果该纠纷属于行政争议,即当事人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
双方可以自行协商或者请第三方调解处理施工合同纠纷,这样可以快速的处理合同纠纷,也可以尽可能的减少会给合同当事人造成的财产损失。不过,协商和调解不是处理施工合同纠纷的必经程序,当事人也可以直接选择仲裁或起诉处理。
纠纷处理方式: (1)和解; (2)调解; (3)仲裁; (4)诉讼。 按照相关的法律规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
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