合同丢失的职工档案应该怎么办-法师兄

合同丢失的职工档案应该怎么办

2022-10-17

公司由公司聘请将通过劳动合同后全省的副本，你只要注意填补了平面与能力是合理的，对你的规定是否签订合同，然后你跟局后，劳动鉴定每一个人的单位，根据劳动合同法第十七条劳动合同的规定，应具备以下条款：（一）用人单位，住所和法定代表人或者主要负责人的姓名;（二）劳动者的姓名，住址和身份证号码或其他有效身份证明文件;（三）劳动合同的;（四）工作内容和工作地点;（5）工作时间和休息休假;（F）的报酬;（七）社会保险;（8）劳动保护，劳动条件和职业危害防护;其他事项（9）法律，法规规定应当纳入劳动合同。劳动合同除前款规定的必备条款，用人单位与劳动者可以约定试用期，培训，保守秘密，补充保险和福利，以及其他事项。

相关问答

问职工档案丢失应找谁

答

1、单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责。根据法律规定，实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。转递档案不准邮寄...
问大学档案丢失应该怎么办

答

可以补办。大学档案里的档案材料有很多，其中：毕业生登记表、录取花名册、成绩单为必补的三项。想要补办这些材料，你需要带你上的身份证回到原学校，...

1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。（2）《企业职工档案管理工作规定》中规定：第九条企业职工档案的内容和分类：（一）履历材料；（二）自传材料；（三）鉴定、考核、考察材料；（四）评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）；（五）政审材料；（六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；（七）奖励材料；（八）处分材料；（九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；（十）其他可供组织参考的材料。（3）《民法》规定：第一百三十四条承担民事责任的方式主要有：(一)停止侵害；(二)排除妨碍；(三)消除危险；(四)返还财产；(五)恢复原状；(六)修理、重作、更换；(七)赔偿损失；(八)支付违约金；(九)消除影响、恢复名誉；(十)赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。