不得终止劳动合同的情形有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同不得终止情形有哪些
  

  有下列情形之一的，劳动合同不得终止： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 三、患病或负伤，在规定的医疗期内的。 四、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 五、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 六、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问不得终止劳动合同的情形有哪些啊？
  

  根据《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问不得终止劳动合同的情形是哪些
  

  不得终止劳动合同的情形有： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3.女性职工在孕期、产期、哺乳期的； 4.患病或者工伤在医疗期内的； 5.在本单位连续工作十五年，且距退休年龄不足五年的。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  合同终止的情形有哪些

  3,386人已观看

• 1'03
  合同终止的法定情形有哪些

  1,651人已观看

• 1'34
  专利权终止的情形有哪些

  2,698人已观看

• 1'14
  商标权的终止的情形有哪些

  1,774人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同终止的情形有哪些，不得终止的情形有哪些

  287人已浏览

• 
  不得终止劳动合同的情形有哪些

  153人已浏览

• 
  不得终止劳动合同的情形有哪些？

  108人已浏览

• 
  不得终止劳动合同有哪些情形

  140人已浏览