合同中没写工资金额有什么问题？

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• 问劳动合同里没有写工资问题
  

  1、劳动合同里面没有写工资是不合法的。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动合同期限；社会保险；用人单位和劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问合同中工资金额没有写具体可以吗？
  

  没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的； 但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。

• 问合同中工资金额没有写，合同效力是怎样的
  

  没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。

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