与人发生矛盾要判多少年

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• 问单位八年前与员工发生矛盾怎么办
  

  一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿） 2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。 3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。

• 问与同事发生矛盾扣发工资合法吗
  

  一般是不合法的，具体根据公司的规章制度。

• 问发生矛盾起诉离婚的费用大概要多少
  

  由于民事案件的律师收费标准是针对于所有民事案件的，所以它同时也适用于此： 1、不涉及财产关系的诉讼、仲裁案件：10000元/件2、涉及财产部分的，按照以下比例收取：争议标的代理费计算满额(rmb)1)5万元以下部分，不另收费;2)5万元至20万元部分，×6%9000元+5000元=14000元(20万元满额);3)20万元至50万元部分，×5%15000元+14000元=29000元(50万元满额);4)50万元至100万元部分，×3%15000元+29000元=44000元(100万元满额);5)100万元以上部分，×1.5%×1.5%+44000元。 3、重大、复杂、疑难案件的找律师写离婚起诉书要多少钱在上述标准的基础上协商，其他办案费用不变。

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