如果，不和你续约，要赔钱吗？-法师兄

劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。主要依据是：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第（五）项,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（劳动合同期满的）规定终止固定期限劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。扩展资料：劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括：一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；三、女职工在孕期、产期、哺乳期的；四、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；五、法律、行政法规规定的其他情形。另外、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行

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一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签，要看具体情况。第...

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是什么时候发生的事情？有没有积极催还？知道对方身份信息么，是否有借条，聊天记录，转账记录等证明，对方态度消极的话可以直接起诉，或者我可以帮您...

的刑事处罚如下： 1、犯本罪的，处三年以下、或者，并处或者单处；[1]2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

1、如果借款人不还款，在担保责任期限内的，担保人就有义务偿还，担保人代为偿还了借款后，有权起诉借款人，向借款人追偿。2、一般情况下，担保人的担保应当属于一般保证。连带责任保证的担保人对被担保人的债务承担连带责任。借款人和保证人都有义务偿还借款，出借人有权选择向借款人或者担保人主张权利，借款人或担保人均有义务偿还借款。所以在借款人不还钱的情况下，担保人有偿还义务。3、当然，毕竟是借款人的债务，最终的责任人是借款人，担保人在履行了担保责任，偿还了借款后，有权利向借款人追偿。

遇到别人欠钱不还怎么起诉?对于借钱不还，想要起诉的，首先要提出申请，受理后，要提交相关证据，证明别人欠你的钱没有还。以下是对2016欠钱不还怎么起诉的一些相关知识。希望对您有帮助。一、诉讼费的缴纳诉讼费先由原告在起诉时预交，待案件审结后根据案件情况再确定诉讼费的承担问题。如果是被告败诉，就由被告承担全部诉讼费;如果是双方各有胜负，诉讼费由双方分担或是由法院确定如何分担。二、一般情况，起诉时应提交以下材料(1)正本一份，并按被告的人数提交副本;(2)当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等);(3)本院具有管辖权的证据;(4)其他证据。三、纠纷需要提交的证据(1)借款协议或借据;(2)关系有担保人的，有关担保的证据;(3)借贷双方交付、收到钱款的凭证;(4)借款用途的证明;(5)支付利息的证明;(6)无利息约定，要求偿付逾期利息，或者不定期无息借款经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，应有到期不还或经催告不还的证据;(7)债务人下落不明的，应有证明债权凭证真实性及的相关证据;(8)付款付息凭证。