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在我国关于工龄有封顶,正常的办理了退休手续后,工龄就按照退休的那前一天来计算。...
劳动法没有工龄工资的规定,具体工资分配方式是用人单位自主权。 根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配...
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企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。
企业执行工龄工资的政策不同,可以自主决定。少数企业认为工龄工资占比小,意义不大,干脆不制定这个政策;大多数企业的工龄工资政策决定每年多少钱,员工的实际工龄工资是工作年限乘以分配标准;有些企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年后计发。
国家现行法律法规没有规定工龄工资封顶。但在一些企业或岗位上,也有可能根据各企业的需要实施工资封顶。
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