相关法规
相关问答
行为人在疫情期间故意隐瞒行程的,如果对公共安全造成了危害的,构成刑事犯罪,该行为可能会构成以危险方法危害公共安全罪。未造成严重后果的,可对行...
行为人在疫情期间故意隐瞒行程的,如果对公共安全造成了危害的,构成刑事犯罪,该行为可能会构成以危险方法危害公共安全罪。未造成严重后果的,可对行...
大家都在问查看更多
瘟疫流行期间快递正常运输。1月31日,国家邮局正式发布《疫情预防管理期间营业网站操作规范(建议版)》,要求快递企业与当地卫生部门合作开展疫情预防管理期间营业网站的快递服务。公告要求快递公司严禁收寄野生动物,但生冷产品在此期间不建议发送,主要考虑消毒问题。《疫情预防管理期间营业网站操作规范(建议版)》要求快递企业严格执行收货检查制度,规范要求,营业员收货类邮件时要严格检查内部。严禁收寄野生动物,避免禁寄物品流入寄递渠道。对于客户发送的生冷物品,由于邮件快递消毒等因素,不建议在此期间发送。个人寄往疫情重点地区的医疗用品,用具和药品等,要在系统中录入交寄物品内件属性,并进行妥善包装,确保邮件快件寄递安全。另外,公告还要求有送货服务的网站,根据当地政府部门的疫情预防管理要求,制定送货作业安排,确保邮件快递的及时送货(遇到特殊情况,必须立即向当地邮政管理部门报告)。投递人员要正确佩戴口罩做好防护,到岗和归班都要进行体温检测。在发送邮件快递之前,请联系收件人,确定发送方式,尽量发送到智能快递箱,避免感染风险。
瘟疫流行期间不支付工资时,工人可以用以下方法维持权利 一是向当地劳动监察大队报案。 二是如果劳动监察大队不处理,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 第三,如果你对仲裁的结果不满意,你也可以向法院提起诉讼。
根据《》第46条规定,用人单位按照本法第36条协商解除劳动合同、第40条无过失性辞退、第41条经济性裁员的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
84人已浏览
97人已浏览
113人已浏览
99人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询