如何确定加班工资标准

大家都在问查看更多

• 问加班工资要如何确定
  

  《劳动法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。 如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。

• 问职工如何确定加班工资
  

  《劳动法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。 如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。

• 问用于计算加班加点工资的标准是如何确定的？
  

  根据《江苏省工资支付条例》规定，用于计算劳动者加班加点工资的标准，应当按照下列原则确定： （1）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定； （2）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行； （3）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  侵犯著作权的赔偿标准如何确定

  2,639人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,235人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,196人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,928人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何确定加班工资的标准

  131人已浏览

• 
  如何确定加班工资基数

  133人已浏览

• 
  加班工资基数如何确定

  166人已浏览

• 
  加班工资基数如何确定

  1,767人已浏览