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员工造成公司损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
私人工厂受伤赔偿步骤: 1、申请工伤认定,先由公司申报,如果公司不申请,则由工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请; 2、申请劳动能力鉴定; 3、根据具体的伤残等级认定,主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
私人工厂受伤赔偿步骤: 1、申请工伤认定,先由公司申报,如果公司不申请,则由工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请; 2、申请劳动能力鉴定; 3、根据具体的伤残等级认定,主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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