未按劳动合同约定履行怎么办

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• 问未按合同约定履行劳动合同的条件是
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，未按劳动合同约定履行应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问未按照合同约定履行
  

  未按照合同约定履行合同可以去起诉，而不是举报。如果合同继续履行对个人不利，可以选择解除合同，要求对方承担违约责任。退还双倍定金、赔偿损失、支付违约金等。如果合同继续履行对个人有利，可以选择要求对方继续履行，并同时赔偿损失、支付违约金等。选择继续履行，可以签订补充协议，将对方违约责任的具体赔偿方式和金额进行约定。

• 问未按劳动合同约定履行该怎么办那？你们有处理办法？
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，未按劳动合同约定履行应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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