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能,但不能过高或者过低。法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方...
【法律意见】企业在一定的情形下,能对员工进行现金处罚,具体规定参考如下。【法律依据】《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者...
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可以约定。如发生争议诉讼至法院,法官应根据合同的上下文查明当事人的真实意思表示。如该处“罚款”为弥补守约方的损失,则等同于约定违约金。但约定违约金只能在合理范围内。尽管最高人民法院的司法解释存有争议,但约定违约金在实际损失的上下30%范围内应视为合理仍得到不少法院的采纳。如约定之违约金过高或过低,可请求法院予以调整。
是的,企业在停产状态下还需要接受监督检查。
企业支付的违约金是单位因违反经济合同依据约定的条款给予对方的一种经济赔偿。关于企业违约金怎么处理应注意税务处理,根据我国《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]第084号)第五十六条规定:“纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。”企业收到的违约金,应当作为收入总额中的其他收入,并入当期应纳税所得额计征企业所得税。
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