向法院，拒绝调解，强制性叛离，原告还要不要再判决书上按手印

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• 问可以拒绝强制性调休吗
  

  可以，但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。

• 问离婚调解无效法院判决书上诉还可以再上诉吗
  

  离婚调解无效判决后可上诉是不行的。第一次离婚诉讼判决不离后，在判决书生效满6个月后提起第二次离婚，不满6个月以同样理由同一事实提起离婚的法院不予受理。第二次提起诉讼离婚，法院基本都会判决离婚。

• 问签收民事调解书后，被告人不签收，原告是否有权继续拒绝法院调解？
  

  首先，调解协议上有没有明确，就是最后有没有一句话：本调解协议经双方当事人签字后即具有法律效力。如果有这句话，被告签不签收，都无所谓。因为调解书已经生效了，被告是否领取，不影响调解书的效力，不影响原告申请执行；如果没有这样一句话，就必须向被告送达，只有被告签收了，调解书才能生效。其次，被告没有签收，有多种因素，如果法院积极送达，只是找不到被告，法院就没有责任；如果法院不去想办法找被告送达调解书，法院就有责任。你想一想，法院的案件承办人能不积极找被告吗？如果不向被告送达调解书，案件结不了。超审理期限会被处罚的。法院目前对案件管理的很严格，现在全国法院都新设立了一个部门，叫审判管理办公室，专门管理案件，对法院内部各庭考核，对每个法官进行考核。所以，法院会积极送达的。

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