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具体要看是一审再审还是二审再审。 1、再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。 2、如果是一审...
是的,在不能达成调解协议的情况下,法院会根据双方提供的证据材料,依法做出判决。...
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可以,但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休,半年内强制安排调休的做法不算违法。
离婚调解无效判决后可上诉是不行的。第一次离婚诉讼判决不离后,在判决书生效满6个月后提起第二次离婚,不满6个月以同样理由同一事实提起离婚的法院不予受理。第二次提起诉讼离婚,法院基本都会判决离婚。
首先,调解协议上有没有明确,就是最后有没有一句话:本调解协议经双方当事人签字后即具有法律效力。如果有这句话,被告签不签收,都无所谓。因为调解书已经生效了,被告是否领取,不影响调解书的效力,不影响原告申请执行;如果没有这样一句话,就必须向被告送达,只有被告签收了,调解书才能生效。其次,被告没有签收,有多种因素,如果法院积极送达,只是找不到被告,法院就没有责任;如果法院不去想办法找被告送达调解书,法院就有责任。你想一想,法院的案件承办人能不积极找被告吗?如果不向被告送达调解书,案件结不了。超审理期限会被处罚的。法院目前对案件管理的很严格,现在全国法院都新设立了一个部门,叫审判管理办公室,专门管理案件,对法院内部各庭考核,对每个法官进行考核。所以,法院会积极送达的。
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