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每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次...
工伤索赔需要你提供很多具体数据才能准确计算,建议携资料直接咨询律师为宜。...
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根据我国《新工伤保险条例》第三十七条规定,八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤的赔偿跟你的工资有密切联系,赔偿大致如下: 1、医疗费, 2、伙食补助费, 3、营养费, 4、交通食宿费, 5、残疾辅助器具费, 6、护理费, 7、停工留薪期工资,8一、次性伤残补助金:九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月(十级7个月), 9、一次性工伤医疗补助金:九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×3个月(十级2个月), 10、一次性伤残就业补助金:九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*13个月(十级7个月),后两项的前提是你和用人单位终止和解除劳动关系才有,希望能帮到你
伤残补助金为本人工资的11倍,如解除合同,还赔偿一次性就业及医疗补助金。
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