社保断交三个月原人单位辞职需要赔偿什么

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• 问社保交了三个月辞职怎么办
  

  提出要求30天满就可以走人了,无须批准的.现不知你是怎样让你老板损失的,无法回答. 对你补充问题的答复:关键不知你在单位已工作多长时间，没签合同可以最多要求公司给多给你付十一个月的工资。如单位未给你办社保，你以此为由提出辞职可以得到经济补偿的。你漏单的情节不清楚，也就不知你有无重大过失，有重大过失，单位可要求你适当赔偿，赔多了，你可申请劳动仲裁。

• 问社保断交三个月有什么影响
  

  社保停交的话会遇到一些问题哈，首先是断缴期间诸如医疗、工伤、生育等问题没法受到社保保障了。另外如果所在地区有相应要求，社保断缴还会带来意想不到的麻烦。比如有的地方规定在本市但是是外地户口的居民，如果要想在本市买房、买车、子女上学、落户、签证都是需要连续缴纳社保，典型的地方就是北上广深。断缴的话影响也其实也是可控的，一般没有紧急的买房或者买车需求，或者紧急的看病需求，其实断一两个月也没多少问题。

• 问社保断交三个月有什么后果
  

  断交社保缴费年限就不在累计了，社保缴费年限少了，将来达不到规定缴费年限退不了休，或者能达到缴费年限要求，退休金少了，你说问题严重不严重。医保断交后次月开始就不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助如果个人账户还有余额的话还可以继续在门诊或者药店使用！另外如果医保断交3个月医保缴费年限清零。个人账户方面只要医保卡余额足够续保下个月后可以像以前一样使用；重特大疾病补充医保也将不予支付；生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。

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